Competentieprofiel
Opleiden is een dynamisch vak. Dat betekent dat u als opleider bereid moet zijn om voortdurend in uzelf en in uw opleidingsgroep te investeren. Het competentieprofiel voor opleiders en leden van de opleidingsgroep helpt daarbij. Het profiel geeft inzicht in de kennis en vaardigheden waarover u en uw collega’s moeten beschikken.
Opleiders en leden van de opleidingsgroep moeten opleiden volgens de onderstaande vier competenties:
- Toepassen van basisprincipes van opleiden van aios;
-
Opleiden op de werkplek;
-
Stimuleren, toetsen en bewaken van voortgang;
-
Samenwerken, organiseren en bevorderen opleidingskwaliteit.
Om te kunnen vaststellen of er in uw opleidingsgroep daadwerkelijk volgens deze vier competenties wordt opgeleid, is aan de vier competenties een aanzienlijk aantal indicatoren toegekend. Deze indicatoren zijn bedoeld als handvat en handreiking, als leidraad voor een PEER-review en als hulpmiddel voor beoordeling door de visitatie- en registratiecommissie. De indicatoren zijn niet bedoeld als ‘vink’-lijst.
Zelfevaluatie voor opleiders
U kunt online een zelfevaluatie invullen om een indruk te krijgen van de competenties die u beheerst. De zelfevaluatie is gebaseerd op het competentieprofiel. De test is volledig anoniem.
- Competentieprofiel op zakformaat
- Competentieprofiel van de opleider en leden van de opleidingsgroep
- Kaders voor het aanbieden van scholing
- Praktijkverhaal "Gezamenlijke intervisie voor opleidingsgroep en aios"
- Tekening Afkortingen
- Tekening Opleiden Echte Werk
- Tekening Opleider alle ballen in de lucht houden